Corona hat der Digitalisierung einen enormen Schub gegeben. Vieles, was digital geht, wird in Bildung und Kirche nicht mehr vor Ort stattfinden. Etwa 30% könnte digital bleiben, deshalb muss für Präsenzveranstaltungen etwas entwickelt werden, was digital nicht geht. Corona hat Innovationsdruck erzeugt.

Der Missbrauchsskandal liegt seit Jahren wie ein Damoklesschwert über der Kirche als Institution und wird für Priester wie Gläubige zu einer immer größeren Last. Es scheint nur der Austritt als letzte Möglichkeit zu bleiben. Weshalb stehen die Bistumsverwaltungen nach 10 Jahren immer noch bei der Aktenauswertung? Was dort verschleppt wird, müssen die Priester vor Ort ausbaden. Sie reagieren in ständiger Überforderung. Das erscheint dann als Machtmissbrauch.

In der Debatte um die Priesterausbildung werden Stimmen laut, zukünftige Priester sollten mit anderen Theolog*innen gemeinsam leben. Im Felixianum gibt es das bereits – ein Erfahrungsbericht von Franz Jakob Quirin, für den es ein geglücktes Jahr wurde.

Die katholische Kirche ist für überraschende Personalentscheidungen gut. Die Karriere von Dr. Beate Gilles war nicht auf die zentrale Position, faktisch die Geschäftsführerin der Bischofskonferenz, hin angelegt. Sie musste sich auch nicht, wie in Parteien oder wie auch in der Evangelischen Kirche, eine Mehrheit besorgen, die sie wählt. Sie ist ein Geschenk der Vorsehung an die zerrüttete Bischofskirche und sollte mit Dank aufgenommen werden. Ein kommentierendes Portrait der neuen Generalsekretärin der Bischofskonferenz.

Ich bin vor 50 Jahren zum Priester geweiht worden. Damals ging es theologisch und spirituell drunter und drüber. Das Konzil hatte viel umgepflügt. Priester waren nicht mehr so wichtig. Es war das Konzil für die Laien und die Bischöfe. Dass heute um die noch wenigen Priester die Großpfarreien gebaut werden, war damals nicht abzusehen.

Sie haben das Sagen und werden mit Hochwürden angeredet. Trotz dieser privilegierten Stellung streben kaum noch junge Männer in Priesterrolle. Die bisherige Pfarreistruktur löst sich auf und damit ändert sich das Priesterbild der in der Pfarrei tätigen. Und Priester wollen lieber Seelsorger als Manager sein. Das wurde bei einer Tagung des Erzbistums Paderborn deutlich. Ein Kommentar von Dr. Eckhard Bieger SJ - im Rahmen des explizit.net - Monatsthemas zur Zukunft der Priesterausbildung in Deutschland.